記者日前從國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心（簡稱“市場監管總局認研中心”）獲悉，將啟動第一批人員能力驗證工作，助力暢通就業渠道，提升企業用工質量，促進產業升級。
人才是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。當前，我國“人才紅利”加速釋放，然而，我國人才隊伍仍有質量不高、結構不合理的短板，成為制約企業發展、阻礙產業升級的“瓶頸”。因此，人員能力驗證的必要性正逐步凸顯，將有望成為選才鑒才的重要方式。
據介紹，由市場監管總局認研中心開展的人員能力驗證分為兩個環節：一是培養培訓，所有參加人員能力驗證的人員，應在指定平臺參加必要時長的學習；二是能力驗證，經培養培訓的人員，可以在規定的時間申請參加相應專業的人員能力驗證。
“能力驗證是國際通行的能力確認方法?！笔袌霰O管總局認研中心有關負責人表示，人員能力驗證是指按照相關規定或標準，采取專業知識學習、能力素質考核、結果分析比對及驗證等方式，對人員的專業能力進行培養培訓及驗證的評定過程，實現“專業學習－能力驗證－精準診斷－靶向訓練－持續學習”循環，為建設“人才強國”提供支撐。
據悉，第一批人員能力驗證專業范圍涵蓋企業合規師、全媒體運營師、碳排放管理員、能源管理師、稅務籌劃師、零碳建筑管理師、碳會計員等7種新職業，充分適應和反映社會用人需求新趨勢，促進新興專業領域人才就業創業。
今后該項工作還將不斷擴展到其他領域，從業人員可登錄“人員能力驗證綜合服務平臺”或登錄市場監管總局認研中心官網選擇“人員能力驗證”模塊開展在線學習和能力驗證。
據介紹，市場監管總局認研中心是國家市場監督管理總局直屬正司局級事業單位，承擔著認證認可及通過政策理論研究和科學研究提升從業人員能力水平的重要職責。在豐富從業人員專業知識體系的同時，人員能力驗證旨在幫助專業人才提高對自我能力水平的認知，促進求職者更好擇業就業、明確未來職業發展規劃，也為企業和社會輸送更多具備專業知識的勞動者。
今后，用人單位還可以通過中心的大數據對本行業人員專業水平做全面評估，解決“招人難”等結構性問題，提高產業競爭力。
來源：央視網
責任編輯：張樂 胡鈺梅
